​​Carereiro 员工 – 一般概念

shrabontydas420

在工资支付的可能性中，雇主和雇员可以就其他支付期限达成一致，例如按执行的任务支付。

因此，任务工人的形象就出现了，他们根据完成的任务数量获得报酬，金额由双方在雇佣合同中约定。

您想了解计件工资员工的特殊性以及他们享有哪些权利吗？

继续阅读并查看！

雇员的工作时间
工人被视为雇员，享有雇佣合同固有的所有劳动和社会保障权利。

工作日将限制为每天 8 小时、每周 44 小时，并且可能会根据生产情况而有所不同。

因此，劳动合同中必须约定劳动者为用人单位提供服务的期限。

应付雇员的金额
每项任务的工资
按完成任务领取工资的劳动者，可以按照国家最低工资标准、类别最低工资标准或者地区最低工资标准，按照完成任务的数量按比例领取工资，具体数额由双方在劳动合同中约定。

随着时间的推移
当工作时间超过合同规定的时间时，在职员工有权获得加班费。

如果在当天结束前达到目标并留在工作场所，员工将有权获得超额产量至少 50% 的额外付款。

带薪每周休息
DSR 相当于一周正常工作时间内完成的任务对应的工资除以向雇主提供服务的天数。

假期
对于按任务支付工资的员工，应支付的假期金额将为获取期间执行的平均任务数乘以授予日的任务值。

此外，雇员有权获得假期工资加上宪法规定的三分之一。

13薪
对于工作并领取浮动薪酬的员工，第13次工资的计算将根据1月份至发放前一个月的工资总额的平均值计算。

值得一提的是，因可变 阿曼电报数据 薪酬而支付的DSR也将作为计算第13年平均工资的基础。



预先警告
由于他是受 CLT 管辖的雇员，因此同样的通知规则也适用于该工人。

已工作：工资余额是指每月完成的任务数量；

薪酬：最近 12 个月服务的平均水平。

工会贡献
自 2017 年劳动改革以来，员工工会缴款变得可选。

因此，对于获得授权的员工，折扣将相当于一天的工作量，考虑到上个月（即二月份）收到的金额的 1/30。

社会保障缴款
对于正式员工的社会保障缴款，其折扣将基于与其他员工相同的缴款表。

因此，折扣的计算基础将是您的任务乘以报酬值。

而且，即使是单独计算的，DSR 也将构成计算折扣的基础。