数字成功的关键稳步增长松动

ayisha1155

压垮。激励员工加强凝聚力是首席执行官最重要的任务之一。一方面他本人必须非常致力于数字化转型。但他还必须提醒员工数字世界的吸引力及其可能性。奖励劳动力也是一个有益的方面。数字故事讲述者在数字化转型中被赋予的一个新任务是数字故事讲述者。他必须确保每个部门都有完善的数据管理。他必须从所有这些数据中找到包含市场价值的故事。这一新角色赋予首席执行官对公司业务流程的巨大影响力并且比以前更加重要。

当然这还包括培养对所找到的故事如何以数字方式传播的感觉无论是在社交媒体上通过博客还是手机。结论。很明显数字化转型的启动信号来自于上层。因此管理者重新思考是绝对必要的。阅读白皮书 移动数据 了解针对公司的数字化战略建议。标签数字化关于博士克劳迪娅希尔克博士。克劳迪娅希尔克博士。是领域的人工智能咨询和数字营销专家。凭借对工商管理和营销的深入了解她为数字业务的成功制定了变革性的人工智能战略。



作为畅销书作家和讲师她还提供实践培训课程。他们的使命是以实际成果推动公司的数字化转型。订阅她的时事通讯以了解最新消息持续增长。驱动力是数字化。数字化是强制性的并且正在成为就业驱动力。表示数字专家和数字教育是的德国的数字化呈现出各种增长迹象。年行业的销售额和就业人数将继续增长。今年电信和消费电子市场预计将增长达到亿欧元。到今年年底该行业预计将雇用万人。